期刊简介
本刊系由中华护理学会主管，山西省护理学会与山西医科大学第一医院、山西医科大学玢阳学院共同主办的护理类学术性刊物。报道文章以护理学研究为主，涉及护理科研与临床实践的各个方面，及时反映国内外护理学科发展动态及护理专家经验荟萃，展示近年来我国护理事业飞跃发展的丰硕成果，将最优秀的护理论文介绍给广大读者。
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首页>护理研究杂志
- 杂志名称：护理研究杂志
- 主管单位：中华护理学会（业务） 山西省卫生厅（行政）
- 主办单位：中华护理学会山西分会;山西医科大学第一医院;山西医科大学护理学院
- 国际刊号：1009-6493
- 国内刊号：14-1272/R
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：连续6年获山西省一级期刊期刊收录：统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 知网收录(中), 上海图书馆馆藏, 万方收录(中), 国家图书馆馆藏, 维普收录(中)
高职护生情绪弹性在核心自我评价和人际智能之间的中介效应和调节效应分析
臧爽；李丹
关键词：高职护生, 情绪弹性, 核心自我评价, 人际智能, 中介效应, 调节效应
摘要：[目的]探讨高职护生情绪弹性、核心自我评价与人际智能之间的关系。[方法]采用整群抽样法,应用核心自我评价量表、人际智能量表、青少年情绪弹性问卷,于2014年5月对中国医科大学高职学院2011级护理专业314名在校生进行调查,分析高职护生情绪弹性在核心自我评价和人际智能之间的中介效应和调节效应分析。[结果]高职护生核心自我评价与人际智能总分及各维度之间均呈正相关,相关系数为0.207~0.506；核心自我评价与情绪弹性总分及各维度之间均呈正相关,相关系数为0.129~0.528；情绪弹性总分与人际智能总分呈正相关,相关系数为0.338；高职护生的情绪弹性在核心自我评价与人际智能的关系中起调节作用(β=-0.109,P <0.05)。[结论]高职护生人际智能状况既与核心自我评价的高低有关,又与情绪弹性状况有关；情绪弹性在核心自我评价和人际智能之间起中介和调节作用,核心自我评价既直接影响高职护生的人际智能,又通过情绪弹性间接影响人际智能。
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